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本激励计划的解除限售考核年度为 2019-2021 年三个

来源:未知作者:admin 日期:2019/03/15 11:29 浏览:

  (一)对限制性股票激励计划是否符合政策法规规定的核查意见 .................. 12

  (六)对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见 ...... 14

  2. 股权激励计划、本激励计划、本计划:指《茶花现代家居用品股份有限公司

  3. 限制性股票:激励对象按照限制性股票激励计划规定的条件,从公司获得一

  5. 激励对象:按照本计划规定获得限制性股票的公司及下属子公司的董事、高

  6. 授予日:指公司向激励对象授予限制性股票的日期,授予日必须为交易日。

  8. 限售期:指激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担

  9. 解除限售期:指本激励计划规定的解除限售条件成就后,激励对象持有的限

  10. 解除限售条件:指根据限制性股票激励计划激励对象解除限售限制性股票所

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。

  公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的

  2、本激励计划拟授予的限制性股票数量为 480.00 万股,占本激励计划草

  须为交易日。公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、

  成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股

  限制性股票的授予价格为每股 4.98 元,即满足授予条件后,激励对象可以每

  (1)本激励计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价(前 1 个交易日股票

  交易总额/前 1 个交易日股票交易总量)每股 9.95 元的 50%,为每股 4.98 元;

  (2)本激励计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价(前 20 个交易日股

  票交易总额/前 20 个交易日股票交易总量)每股 9.59 元的 50%,为每股 4.80 元。

  3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利

  3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

  3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利

  3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

  本激励计划的解除限售考核年度为 2019-2021 年三个会计年度,每个会计年

  注:上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。上述“净利润”指经审计的归属于

  上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润,但剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值为计算依

  股权激励计划的其他内容详见《茶花现代家居用品股份有限公司 2019 年限

  股本的 1%。经核查,激励对象中没有公司独立董事、监事及单独或合计持有公

  部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额 10%。

  的相关规定,且符合《公司法》、《证券法》、《上市公司章程指引》等有关法律、

  象应在未来 36 个月内分三次解除限售。在解除限售期内,若达到本计划规定的

  满后第一年,激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 40%;第

  限制性股票总数的 30%;第三次解除限售期为限售期满后的第三年,激励对象

  根据 2006 年 3 月财政部颁布的《企业会计准则》中的有关规定,限制性股

  根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号—

  —金融工具确认和计量》的相关规定,在 2019 年限制性股票激励计划中向激励

  对于 2019 年限制性股票激励计划:限售期,是指可解除限售条件得到满足

  认为茶花股份在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》的前提下,按照有

  限制性股票激励计划设定了以 2018 年营业收入为业绩基数,考核 2019-2021 年

  营业收入增长率分别不低于 15%、38%、72.5%的业绩考核目标,或以 2018 年

  净利润为业绩基数,考核 2019-2021 年净利润增长率分别不低于 10%、32%、65%

  述第 2 项规定的,该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性

  便于论证分析,而从《茶花现代家居用品股份有限公司 2019 年限制性股票激励

  1、《茶花现代家居用品股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划(草案)》

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